第151H條
第151H條工傷損害賠償：15% WPI門檻詳解
151H門檻在實踐中如何運作，以及在啟動普通法策略前需要什麼證據。
阅读文章 →新南威爾斯州工傷賠償博客
本博客專為需要快速獲得明確答案的受傷工人編寫。我們發布關於拒賠、周領金爭議、IME問題、手術和治療拒絕、法定門檻以及在爭議升級到人身傷害委員會之前該怎麼做的實用指南。
快速導覽
如何戰略性地使用本博客
如果保險公司拒絕了某些理賠
首先關注第78條通知、治療拒絕、手術爭議或工作能力決定。這些頁面旨在幫助您在回覆前識別確切的證據差距。
如果您的賠償金額錯誤或即將停止
直接進入周領金和PIAWE文章。欠費問題、130周審查和第39條260周問題如果不處理通常會變得更糟。
我該先讀哪篇博客指南？
如果您只有兩分鐘時間，請根據保險公司的決定匹配下方的指南，並首先按照證據排序採取行動。
理賠被拒 / 第78條通知
閱讀前7天第78條時間線工作能力決定或合適就業問題
閱讀前14天工作能力時間線周領金發放不足或錯誤
閱讀PIAWE重新計算行動計劃治療或手術被拒絕
閱讀治療拒賠爭議指南接近260週周領金終止時點
閱讀第39條終止前規劃指南收到通知後24小時檢核清單
- 先確認通知類型（第78條、工作能力、減額），當天就把回覆期限寫入行事曆。
- 把主診醫師資料、IME報告、薪資資料、症狀紀錄整理成同一份時間軸。
- 先決定回覆文件的負責人與提交順序，固定第一輪提交日。
精選博客指南
這些是本網站「法規優先」的博客解說詞。它們專注於新州的立法觸發因素、審核時機和證據排序。
第32A條
第32A條嚴重受傷工人：20% WPI與周領金
32A門檻如何使用，以及在第39條停止發放爭議升級前哪些證據至關重要。
阅读文章 →第43條
第43條工作能力決定：保險公司必須考慮什麼
第43條決定如何影響周領金，以及挑戰錯誤假設的首個14天證據順序。
阅读文章 →心理損傷
第11A條心理損傷：挑戰管理行為拒賠
第11A條的實際要求是什麼，保險公司的拒賠在何處存在漏洞，以及首個14天證據計劃。
阅读文章 →工作能力
當前工作能力爭議：挑戰保險公司的能力認定
保險公司的能力認定如何導致賠償減少，以及挑戰不切實際工作假設的證據策略。
阅读文章 →第59A條
第59A條醫療費用：切斷治療的時間限制
第59A條期限如何運作，哪些情況適用例外，以及避免治療資金缺口的緊急步驟。
阅读文章 →PIAWE
PIAWE重新計算請求：14天證據計劃
通過正確的工資證據和升級步驟修復少付周領金的實用時間線。
阅读文章 →一次性賠償
第66條一次性賠償：改變理賠的關鍵門檻
了解11%、15%、21%和31%的WPI門檻，以及如果保險公司故意壓低您的比例該辦。
阅读文章 →與博客配合良好的支持指南
網站上一些最有用的頁面根本不是博客文章。它們是實用的常青指南和爭議中心。
爭議
治療被保險公司拒絕？在新州該怎麼辦
物理治療、心理諮詢、專科轉診和掃描被拒絕時的實用升級指南。
打开指南 →醫療爭議
當工傷賠償下的手術申請被駁回時
「合理必要」測試如何運作，以及挑戰拒賠通常需要什麼證據。
打开指南 →IME
獨立醫療檢查 (IME)：保護您的權利
如何準備、可以期待什麼，以及如果IME報告不完整或不準確該如何應對。
打开指南 →理賠拒賠
新州理賠被拒：首先要採取的7個行動
收到保險公司發出的第78條拒賠通知後的快速反應框架。
打开指南 →周領金
PIAWE計算常見錯誤：哪些薪資資料最常漏
快速辨識周領金短付原因，並建立可提交的薪資證據包。
打开指南 →流程
PIC爭議流程：時點、證據與可能結果
用清楚易懂的繁體中文整理人身傷害委員會爭議路徑，避免程序走偏。
打开指南 →開始搜尋前最常卡住的地方
把保险公司通知当成单一问题
拒賠信或工作能力決定看起來像單一問題，但實務上常同時牽涉IME意見、薪資證據缺口和主診醫師表述不足。
收入下滑與治療延誤同時累積
若只處理眼前危機，常會錯過欠付補追、第39條風險控制與門檻策略的黃金時機。
常見問題
應該先看博客，還是先做免費檢查？
若您剛收到周領金停發、治療拒絕、第78條通知或工作能力通知，建議先做免費檢查。博客適合理解框架，檢查更適合處理個案順序。
聯絡前至少要準備哪些資料？
建議先備好保險公司通知、最新工作能力證明、近期薪資資料、IME報告，以及事件時間軸。這五項通常可大幅提升初步判斷效率。
只看文章，不做個案策略，能處理時限風險嗎？
通常不夠。收到拒賠或減額通知後，應同步完成證據補強、主診醫師文件優化與提交順序安排。若不確定，務必在時限前做個案策略確認。
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