第151H条
第151H条工伤损害赔偿：15% WPI门槛详解
151H门槛在实践中如何运作，以及在启动普通法策略前需要什么证据。
阅读文章 →新南威尔士州工伤赔偿博客
本博客专为需要快速获得明确答案的受伤工人编写。我们发布关于拒赔、周领金争议、IME问题、手术和治疗拒绝、法定门槛以及在争议升级到人身伤害委员会之前该怎么做的实用指南。
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如何战略性地使用本博客
如果保险公司拒绝了某些理赔
首先关注第78条通知、治疗拒绝、手术争议或工作能力决定。这些页面旨在帮助您在回复前识别确切的证据差距。
如果您的赔偿金额错误或即将停止
直接进入周领金和PIAWE文章。欠费问题、130周审查和第39条260周问题如果不处理通常会变得更糟。
我该先读哪篇博客指南？
如果您只有两分钟时间，请根据保险公司的决定匹配下方的指南，并首先按照证据排序采取行动。
理赔被拒 / 第78条通知
阅读前7天第78条时间线工作能力决定或合适就业问题
阅读前14天工作能力时间线周领金发放不足或错误
阅读PIAWE重新计算行动计划治疗或手术被拒绝
阅读治疗拒赔争议指南即将达到260周周领金期限
阅读第39条停止发放前规划指南收到通知后24小时核对清单
- 先确认通知类型（第78条、工作能力、减额），当天就把回复期限写入日程。
- 把主诊医生资料、IME报告、工资资料、症状记录整理成同一份时间轴。
- 先确定回复文件的负责人和提交顺序，固定第一轮提交日期。
精选博客指南
这些是本网站“法规优先”的博客解说词。它们专注于新州的立法触发因素、审核时机和证据排序。
第32A条
第32A条严重受伤工人：20% WPI与周领金
32A门槛如何使用，以及在第39条停止发放争议升级前哪些证据至关重要。
阅读文章 →第43条
第43条工作能力决定：保险公司必须考虑什么
第43条决定如何影响周领金，以及挑战错误假设的首个14天证据顺序。
阅读文章 →心理损伤
第11A条心理损伤：挑战管理行为拒赔
第11A条的实际要求是什么，保险公司的拒赔在何处存在漏洞，以及首个14天证据计划。
阅读文章 →工作能力
当前工作能力争议：挑战保险公司的能力认定
保险公司的能力认定如何导致赔偿减少，以及挑战不切实际工作假设的证据策略。
阅读文章 →第59A条
第59A条医疗费用：切断治疗的时间限制
第59A条期限如何运作，哪些情况适用例外，以及避免治疗资金缺口的紧急步骤。
阅读文章 →PIAWE
PIAWE重新计算请求：14天证据计划
通过正确的工资证据和升级步骤修复少付周领金的实用时间线。
阅读文章 →一次性赔偿
第66条一次性赔偿：改变理赔的关键门槛
了解11%、15%、21%和31%的WPI门槛，以及如果保险公司故意压低您的比例该怎么办。
阅读文章 →与博客配合良好的支持指南
网站上一些最有用的页面根本不是博客文章。它们是实用的常青指南和争议中心。
争议
治疗被保险公司拒绝？在新州该怎么办
物理治疗、心理咨询、专科转诊和扫描被拒绝时的实用升级指南。
打开指南 →医疗争议
当工伤赔偿下的手术申请被驳回时
“合理必要”测试如何运作，以及挑战拒赔通常需要什么证据。
打开指南 →IME
独立医疗检查 (IME)：保护您的权利
如何准备、可以期待什么，以及如果IME报告不完整或不准确该如何应对。
打开指南 →理赔拒赔
新州理赔被拒：首先要采取的7个行动
收到保险公司发出的第78条拒赔通知后的快速反应框架。
打开指南 →周领金
PIAWE计算常见错误：哪些记录最容易漏
快速识别周领金少付常见原因，并建立可提交的工资证据包。
打开指南 →流程
PIC争议流程：时点、证据与结果
用通俗中文梳理人身伤害委员会争议路径，避免走错程序。
打开指南 →开始搜索前最常卡住的地方
把保险公司通知当成单一问题
拒赔信或工作能力决定看起来像单一问题，但实务上常同时牵涉IME意见、工资证据缺口和主诊医生表述不足。
收入下滑与治疗延误同时累积
若只处理眼前危机，常会错过欠付补追、第39条风险控制与门槛策略的黄金时机。
常见问题
应该先看博客，还是先做免费检查？
若您刚收到周领金停发、治疗拒绝、第78条通知或工作能力通知，建议先做免费检查。博客适合理解框架，检查更适合处理个案顺序。
联系前至少要准备哪些资料？
建议先备好保险公司通知、最新工作能力证明、近期工资资料、IME报告，以及事件时间轴。这五项通常可大幅提升初步判断效率。
只看文章，不做个案策略，能处理时限风险吗？
通常不够。收到拒赔或减额通知后，应同步完成证据补强、主诊医生文件优化与提交顺序安排。若不确定，务必在时限前做个案策略确认。
阅读时建议开启的核心中心
需要帮助吗？
博客指南仅提供一般信息。如果您需要针对具体情况的策略，请申请免费理赔检查。