先看重点
你在工伤后最不该耗费精力的事情，就是独自和 insurer 争每一封通知与每一次减付。我们成立 NSW Work Injury Claim，就是为了用“策略优先”的方式，替受伤员工把案件从被动应付变成可控推进。
需要优先保护的关键点
- 仅代表受伤员工，不为 insurer 或雇主提供辩护。
- 多数法定赔偿争议可走 IRO 资金路径，先减轻你的现金流压力。
- 所有案件由人身伤害法认证专家监督，确保技术路线与证据质量。
- 高频出庭 PIC，熟悉周薪、治疗、WPI 与门槛争议的实操节奏。
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这页最适合处理的情况
我们的办案理念：不是“接案量”，而是“关键节点控制力”
NSW 工伤体系真正难的不是填表，而是何时把哪类争议推向正确程序。我们会先识别案件当前处在“责任、支付、治疗、门槛”哪一层，再决定证据与程序顺序。
这意味着你不会只拿到模板答复，而是拿到“现在先做什么、72 小时内做什么、两周内做什么”的可执行路线。
我们真正帮助你解决的四类高风险问题
1）责任与拒赔：包括 Section 78 通知、因果关系争议、既往病史被过度放大。
2）周薪争议：包括 PIAWE 计算偏低、工作能力决定后被减付或停付。
3）治疗争议：手术/专科/康复被以“not reasonably necessary”否决。
4）门槛与长期路径：Section 66、21% High Needs、严重伤害与 damages 路线的衔接。
为什么很多人联系得太晚：四个常见失误
失误一：把拒赔通知当“最终结论”，没有逐条拆解 insurer 的法律理由。
失误二：接受明显偏低的周薪计算，错过追补窗口。
失误三：把治疗拒批当行政流程问题，忽略它会反过来削弱后续伤残/能力争议。
失误四：临近 130 周或 260 周才做门槛规划，证据节奏被动。
IRO 资金与费用：先看是否能把成本压力转出你的生活账本
多数法定工伤争议可申请 IRO 资助法律费用与必要报告费。是否适用取决于争议类型、程序节点与审批结果，我们会在早期就帮你判断可行性。
若案件进入雇主过失导致的 common law loss（work injury damages）路径，我们会同步说明与法定路径的区别、时机和风险。
NSW 全州服务：地点不应成为你拿到专业代理的障碍
办公室在 Sydney CBD，但我们长期服务 Newcastle、Wollongong、Central Coast 及更偏远地区的受伤员工。
电话、视频与线下面谈并行。关键在于证据与程序设计，而不是你离 CBD 有多远。
如果你在判断“这家所适不适合我”，先做这一步
把你当前问题先归类：是 Section 78 拒赔、周薪被停、治疗被拒，还是门槛/损害赔偿规划。归类准确，后续效率会提升很多。
你可以先从 free claim check 进入，我们会把问题映射到正确页面和争议路径，避免在泛泛信息里浪费时间。
工伤主锚点页面
新州工伤赔偿总指南 仍是你处理周薪、治疗批准和争议升级时的主参考页。先稳住这个基础，再推进本页的专项策略。
常见问题
你们会不会同时代表 insurer 或雇主？
不会。我们只代表受伤员工，这能避免立场冲突并保持策略一致性。
我还不确定属于哪种争议，能先咨询吗？
可以。先做案件分诊，把问题归到责任、周薪、治疗或门槛路径，再决定下一步。
资料不完整也能开始吗？
可以。先用现有资料定位核心争点，再按优先级补齐关键证据。
我不在悉尼，是否影响代理质量？
一般不会。我们常态化远程推进 NSW 全州案件，重点是证据组织与程序节奏。
下一步怎么做
如果这页描述的情况和你的案件接近，先把问题对应到正确路径，再决定是先补证据、先回应该通知，还是先做免费分诊。