关键法律依据与官方来源
先看重点
在 NSW，很多申请人并非只有一个雇主。最常见错误是保险公司只按受伤那份工作的工资算周薪，忽略第二份工作收入，导致每周持续低付。关键不是重复抱怨金额低，而是把“并行雇佣结构 + 受伤后两份岗位损失”一次性说清。
本页内容仅供一般信息参考，不构成法律意见，也不能取代你案件的具体法律建议。General information only, not legal advice.
NSW workers compensation
NSW 官方时间点与门槛
这些数字帮助你把翻译内容连接回 NSW workers compensation 的正式框架。具体案件仍要按 injury date、accepted injury、insurer decision 和证据来判断。
insurer 收到 significant injury 通知后，通常应联系 worker、employer 和 nominated treating doctor。
除非有 reasonable excuse，provisional weekly payments 通常应在这个时间内开始。
claim form 收到后，insurer 通常应作出 liability decision 或说明为何暂不能决定。
PIAWE 通常从受伤前相关收入期间开始分析；受雇不足 52 weeks 时有特别规则。
physical injury 的 Section 66 lump sum threshold 通常需要超过这个比例。
primary psychological injury 的 threshold 更高，需特别核对诊断、因果关系与评估方法。
需要优先保护的关键点
- PIAWE 计算应覆盖受伤时所有相关雇佣收入，不是只看事故发生单位。
- 第二份工作收入漏算，常会与 work capacity 争议、Section 78 通知、停薪风险叠加。
- 前 48 小时先固定争点与证据，7-14 天内完成书面重算与升级准备。
接着看的页面
这页最适合处理的情况
快速判断（48 小时）：第二份工作何时必须纳入
受伤前同时在两份（或以上）工作有稳定收入；受伤后不只是主岗位受影响，第二份岗位也因功能限制、班次要求或体力要求无法继续。
如果保险公司周薪通知只引用一位雇主工资，或对第二份工作只字未提，这通常就是少算信号。
为什么会少算：四个高频失败模式
模式1：案件被当成“单雇主索赔”建档，后续一直沿用错误基数。
模式2：你口头提过第二份工作，但没有形成正式书面重算请求，保险公司在记录上当作未争议。
模式3：你恢复了其中一份轻工作，保险公司误读为“无实质收入损失”，把第二份岗位损失忽略。
模式4：拖太久才处理，导致补差（arrears）、指数调整（indexation）与停薪通知交叉，回溯难度上升。
第二份工作少付证据清单：让 insurer 必须给书面结论
工资线：两家雇主工资单、银行入账、排班与加班记录、税务或 payroll 汇总，覆盖受伤前后关键周次。
医疗线：医生说明要写清“哪些功能限制分别影响哪份岗位”，不要只写笼统的“不能工作”。
程序线：每次提交保留日期、附件目录与回执，要求 insurer 提供 PIAWE rate breakdown。
如何逼出更干净的复核结论（先内部，再 PIC）
第1步：书面点名争点（漏算第二份收入、平均期间、津贴/加班、indexation），逐项对应证据。
第2步：要求 insurer 在明确时点给出完整 rate breakdown 与书面立场，不接受长期口头“还在看”。
第3步：若仍含糊或拒绝修正，立即转 书面复核，并把 work capacity／Section 78／停薪风险并行纳入 PIC 准备。
与其他争议的联动：不要把多份工作问题孤立处理
若案件同时出现 work capacity 决定、Section 78 责任争议或周薪停发，第二份工作少算会被进一步放大。
实务上应把 PIAWE 重算、周薪恢复、工作能力争议放在同一时间线处理，避免三条线互相打架。
部分复工但仍失去第二份工作：重叠争议要单列处理
你即使能回到其中一份轻岗位，也不代表第二份工作的收入损失自动消失。应把“可做A岗、不可做B岗”的限制差异写进同一份书面说明。
若 insurer 以部分复工直接压低或拒绝周薪，应同步把 PIAWE 重算争点与 work capacity 决定争点并行推进，并提前准备 Section 39 长期周薪压力应对。
工伤主锚点页面
新州工伤赔偿总指南 仍是你处理周薪、治疗批准和争议升级时的主参考页。先稳住这个基础，再推进本页的专项策略。
常见问题
工伤发生在一份工作，另一份工作收入也能算进周薪吗？
通常可以。关键是证明受伤时存在并行雇佣，且伤后两份岗位都受影响。
只提交工资单就够了吗？
通常不够。还需要医疗限制、岗位要求和受伤后收入变化的对应说明。
保险公司一直说“会看”，但不出书面结论怎么办？
应尽快提出书面重算请求并要求 rate breakdown；若仍拖延，转入内部复核并准备 PIC。
已经过了几个月才发现少算，还能追回补差吗？
很多情况下仍可主张，但越晚处理，回溯计算与证据整合难度越高。
下一步怎么做
如果这页描述的情况和你的案件接近，先把问题对应到正确路径，再决定是先补证据、先回应该通知，还是先做免费分诊。